在2026年亚太经合组织(APEC)工商领导人中国论坛上,面对AI与机器人技术的浪潮,刘强东的预判清晰而直接:“将来都是机器人送货了,根本不需要快递员,一定是机器人送货。”但他随即话锋一转,给出了另一层答案:“我并不需要我们70万兄弟没有饭吃、没有工作。”
为此,他首次公开披露了京东内部的“涅槃计划”。这项计划的核心,是将70万名京东物流的快递员、仓储操作员等蓝领员工,分批送回学校——不是让他们退休,而是让他们升级。据刘强东透露,京东已与全国124所学校签约,为蓝领员工提供系统性的技能培训,核心方向聚焦于机器人的维修与保养。
“机器出故障还得人处理,机械的东西总会出故障,故障还是需要人去服务。”刘强东用最务实的逻辑解释了“涅槃计划”的出发点。在他的规划中,快递员的目标不应是“跑得更快”,而是从风里来雨里去的体力劳动中走出来,掌握机器人维修、运维等技术,转型为坐在办公室里的技术工人,实现“蓝领白领化”。