台积电业绩新高却传大砍分红，员工不满呼吁效仿三星罢工，公司紧急声明否认

在AI芯片需求持续旺盛、公司业绩大幅增长的背景下，全球晶圆代工龙头台积电近日却因一则内部传闻陷入劳资紧张局面。

据多家媒体报道，社交媒体Facebook的台积电相关群组中传出消息称，台积电可能削减将于2026年7月发放的年度员工分红，降幅或高达15%甚至更多。这一传闻在台积电员工中引发轩然大波。大量员工在匿名职场论坛“Dcard”及Facebook“TSMC大小事”专区上发帖表达不满，留言区骂声一片，有人写道：“员工每天顶着高压，为公司卖命，现在公司却要砍员工分红来回报股东？”更有员工直接喊出“效法三星工会”“像三星一样罢工”，将韩国三星电子员工近期通过集体行动争取奖金的维权策略视为潜在参照对象。

值得注意的是，台积电是全球半导体产业中极少数尚未设立工会的巨头企业，员工将罢工作为抗议手段的呼吁，在外界看来极不寻常。

引发员工不满情绪集中爆发的直接原因，是业绩高速增长与福利可能下滑之间的强烈反差。根据台积电4月公布的2026年第一季度财报，公司单季合并营收约1.134万亿元新台币（约合2446亿元人民币），同比增长35.1%；净利润达5725亿元新台币（约合1235亿元人民币），同比增长58%，毛利率升至66.2%，均创历史新高。

在业绩攀上巅峰的同时，台积电正执行激进的扩张计划。公司2026年资本支出指引高达520亿至560亿美元，较2025年的409亿美元大幅增长，目前有多达12座晶圆厂正在建设中。巨额资本开支或成为台积电考虑节省现金支出的重要背景。此外，此前台积电首席执行官魏哲家曾公开表示现行绩效奖金过高，呼吁削减20%至30%左右，该表态进一步加剧了员工的不安。

面对迅速发酵的舆论危机，台积电于周一紧急发布声明予以回应。公司明确表示，员工分红并未减少，有信心今年的员工分红全年成长比例将超过去年。声明中称：“非常感谢员工的贡献，鉴于公司未来的稳步发展，预计员工分红也将继续成长。”

此外，台积电还主动提及自身日益增长的企业社会责任。公司称将“进一步增加对社会可持续发展项目的投入比例，以此作为回馈社会的切实举措”。