突然两高管同日仓促辞任，越秀服务管理层换岗暗藏战略转向？

港股物企越秀服务（06626.HK）在2026年5月20日发布公告，原行政总裁王建辉、常务副总裁张成皓同日辞去执行董事职务；李慧婷、徐健辉获委任新任执行董事，新行政总裁仍在遴选，空缺期间由在任执行董事代管公司经营。

图源：越秀服务公告

从离任人员履历来看，王建辉深耕物管行业，先后任职龙湖、合景悠活，2024年9月入职越秀服务，聘任合约原定任期至2027年9月，履职不足一年八个月离职，公告写明离职为个人事务原因；张成皓系集团内部调动，调回控股股东越秀地产负责客户关系管理，二人此前均出席公司年度业绩会，深度参与经营管理。

新任两名执行董事均为越秀体系资深员工。李慧婷曾任职罗兵咸永道审计，2008年入职越秀地产财务部，一路晋升至地产财务（金融）管理中心总经理，2023年调任越秀服务财务总监，上任后统筹集团财务战略、预算、资本运作及投资者关系。徐健辉1994年加入越秀集团，历任集团、地产及城建平台财务、管理岗位，2025年出任越秀物业发展副总经理，就任执行董事后主管运营、住宅物业及数智化建设；二人三年服务合约自2026年5月20日起算，徐健辉固定年薪87.6万元，二人任职需在6月5日股东周年大会提请股东重选。

财报数据显示，2025年越秀服务营收39.02亿元，同比微增0.9%；归母净利润2.74亿元，同比下滑22.5%，毛利率同比下降8.5个百分点拖累盈利。公司此前披露，将剥离低效低毛利业务，聚焦基础物业与高附加值增值业务。当初引进王建辉重在借助其数智化转型经验，下一任行政总裁人选，将成为观察企业战略变化的重要信号。

根据港交所公告，李慧婷、徐健辉同时进入董事会提名、投资、可持续发展三大委员会；当前董事会由3位执行董事、2位非执行董事、3位独立董事组成。

管理层调整尘埃落定，越秀服务将依托内部培养的管理团队落地提质增效的经营规划。