看到张裕的最新财报出来后,不少人心里有点不是滋味。有人在网上直言这家老牌企业已经不行了,话说得挺重。可仔细一想,张裕这块招牌在中国葡萄酒行业里站了上百年,根基还在,并没有像有些人说的那样彻底倒下。人们认可它的历史和品质,这份感情不是一两天就能抹去的。
不过,数据摆在那里,确实让人感慨。2023年的时候,张裕还实现了5.32亿元的盈利,到2024年滑落到3.05亿元,2025年更是只剩7100多万元,净利润直接跌破亿元大关。营收方面,2025年全年29.89亿元,比前一年又降了8.81%,勉强守住30亿元的边缘。第四季度单季还出现了上亿元的亏损,这样的数字对一家曾经风光的老企业来说,压力不小。
中国葡萄酒市场这些年整体不太景气。消费总量下来了,大家买酒更看性价比,中高端产品卖得尤其吃力。进口酒和国产酒抢市场,年轻消费者又喜欢清爽的白葡萄酒或者低度数的果酒,传统红酒的日子就更不好过。张裕作为民族品牌里的代表,曾经提出过百亿营收的目标,现在回头看,那时候的预期确实有些乐观。市场变化快,喊口号容易,落地却需要一步一个脚印。
面对眼下的情况,张裕把2026年的目标定得务实一些,力争营收不低于30亿元,同时把主营成本和三项费用控制在27亿元以内。这个调整听起来更接地气,不再一味追求高增长,而是先稳住阵脚。企业活下来,才有谈复兴的本钱。
要稳住,内部管理得跟上才行。酒类生产和销售,质量和流程的把控不能松。任何一个小漏洞,都可能影响整个品牌的信誉。烟台裕华作为员工持股平台,目前持有不少股权。或许可以考虑让国资适当增加持股比例,把部分员工持股先收回来,再根据实际业绩重新激励。这样一来,员工只有在职的时候才能持有股权,离职或退休就退回,能更好地把个人利益和企业长远绑在一起,调动大家的干劲。
意大利公司持有的股权比例也值得关注。国际化需要合作,但核心控股权还是要掌握在自己手里。适当降低外资持股比例,既能保持国际视野,又能让民族品牌的主导权更稳当。百年张裕的招牌,是几代人用心血浇灌出来的,谁都希望它能牢牢握在中国人自己手上。
管理层那边,也该有更明确的激励和约束。董事会定好目标,完成得好的给股权奖励,完不成的就得有担当,该让位就让位。各级管理人员实行能上能下,不合格的先培训,培训后还不行就得调整。企业要想往前走,需要一支敢打敢拼、愿意和张裕一起往前冲的队伍。就像一支球队,场上球员状态不好,教练得果断换人,不然整场比赛都难赢。
除了葡萄酒主业,张裕其实有更多葡萄资源可以挖潜力。葡萄果汁、果脯、果味益生菌这些产品线,完全可以多开发。优质葡萄还能直接卖给消费者。在一线城市开几家张裕主题西餐厅,把自家产品摆上去展示销售,既能让客人现场品尝,又能带动品牌传播。想想看,吃饭的时候喝一口自家酒,聊聊张裕的故事,那种亲切感是广告打不出来的。
举个例子,有些酒企这几年尝试推出平价小甜水系列,在电商平台卖得挺火。年轻消费者不一定追求高档礼盒,更喜欢日常能喝、口感轻松的产品。张裕如果把葡萄优势用好,开发更多适合年轻人的新品,说不定能打开一片新天地。相比之下,只盯着传统葡萄酒一条路,风险就大了。
张裕是中国现代民族企业的老前辈,也是烟台的一张城市名片。很多人小时候就知道张裕的解百纳,逢年过节家里可能还摆过它的酒。那种情怀在,品牌就有情感基础。现在市场冷了,大家更需要的是实打实的改变,而不是空喊口号。企业重塑辉煌,得靠全体张裕人一起使劲。只有那些真正愿意为它出力、想让它越来越好的人,才是它最需要的。
你有没有想过,一家老品牌遇到低谷时,是继续守着老路子,还是大胆试水新方向?张裕的路还长着呢。葡萄酒行业整体在调整,国货消费氛围在回暖,高净值人群对健康饮酒的认知也在慢慢形成。年轻一代开始影响消费趋势,如果张裕能抓住这些机会,把葡萄全产业链的优势发挥出来,或许就能迎来转机。
我们不希望看到它沉下去,而是期待它重新站稳脚跟,甚至成为行业里让人竖大拇指的典范。让更多人知道,中国葡萄酒有个叫张裕的龙头企业,品质过硬,故事动人。那个日子,如果能早点到来,大家喝起酒来,心里也会多几分自豪。